
Todo parece tener Inteligencia Artificial. Pero en la hostelería, lo que marca la diferencia no siempre es la máquina más lista, sino el propósito más humano.
El talento sin cultura genera fricción. Contratar y despedir desde los valores protege el ambiente, fortalece la coherencia del equipo y asegura un crecimiento sostenible y saludable.
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