En 1983, Ritz-Carlton hizo lo impensable: dar a cada empleado el poder de gastar $2.000 sin aprobación. No fue un acto de derroche, sino una declaración cultural que transformó el lujo y la hospitalidad para siempre.
Artículo sobre cómo liderar equipos multigeneracionales en restaurantes y hoteles, con ejemplos reales, consejos prácticos y situaciones cómicas. Incluye test para evaluar tu estilo de liderazgo.
Durante años repetimos este mantra sin pensar en sus consecuencias. ¿Y si el cliente no siempre tuviera razón? Este artículo no va de quejas, va de dignidad. Porque si priorizar al cliente supone pisotear al equipo… algo está mal diseñado. Atención: lo que vas a leer puede doler. Y mucho.
Una frase que parece inocente, pero arruina miles de experiencias cada día. Este artículo no va contra los camareros, va contra los automatismos sin alma. ¿De verdad estamos cuidando al cliente… o solo siguiendo guiones vacíos? Atención: lo que vas a leer puede cambiar cómo entiendes la hospitalidad para siempre.
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