Contratar y despedir según la cultura, no el talento

Contratar y despedir según la cultura, no el talentoBy: Eva Ballarin Published on: 13/01/2026

El talento sin cultura genera fricción. Contratar y despedir desde los valores protege el ambiente, fortalece la coherencia del equipo y asegura un crecimiento sostenible y saludable.

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Contratar y despedir según la cultura, no el talento

Aprender de culturas aparentemente opuestas para liderar mejor

Aprender de culturas aparentemente opuestas para liderar mejorBy: Eva Ballarin Published on: 09/01/2026

La sabiduría de culturas antiguas —samuráis, mongoles o revolucionarios haitianos— ofrece lecciones actuales sobre liderazgo, propósito y coherencia que las empresas modernas aún están aprendiendo.

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Aprender de culturas aparentemente opuestas para liderar mejor

La importancia de ser explícito

La importancia de ser explícitoBy: Eva Ballarin Published on: 05/01/2026

Las culturas sólidas no se basan en suposiciones. Comunicar con claridad cómo se actúa, decide y colabora evita confusión, mejora el clima y genera responsabilidad compartida.

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La importancia de ser explícito

Arquitectura de la Cultura: el sistema invisible que hace que un negocio funcione (o no)

Arquitectura de la Cultura: el sistema invisible que hace que un negocio funcione (o no)By: Eva Ballarin Published on: 01/01/2026

Si alguna vez has sentido que tu negocio “no acaba de arrancar” aunque todo parece correcto, este artículo te dará el marco mental que explica por qué… y qué hacer al respecto.

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Arquitectura de la Cultura: el sistema invisible que hace que un negocio funcione (o no)


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